養(yǎng)老院行業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)涉及的三個(gè)方面 　

當(dāng)前我國(guó)老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重，而延遲退休政策的確定使得人們對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題越來(lái)越重視，養(yǎng)老地產(chǎn)也因此成為了一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，與此同時(shí)， 加強(qiáng)養(yǎng)老院的人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是提高養(yǎng)老院行業(yè)人才的文化程度，也成為了我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)下的重要問(wèn)題。

打造我國(guó)的養(yǎng)老院，需要培養(yǎng)養(yǎng)老院行業(yè)服務(wù)的人才和隊(duì)伍，其中照顧人才、醫(yī)療護(hù)理人才、生活服務(wù)人才、機(jī)關(guān)管理人才、教育培訓(xùn)人才等多種類高素質(zhì)人才。

不同種類的人才，面對(duì)不同的養(yǎng)老院需求，提供不同的養(yǎng)老服務(wù)，需要專門的知識(shí)。養(yǎng)老院的人才培養(yǎng)過(guò)程中，需要針對(duì)特定人才種類設(shè)置培養(yǎng)計(jì)劃，既更其業(yè)務(wù)素質(zhì)，又要強(qiáng)調(diào)其思想素質(zhì)。

為了更好地搞好養(yǎng)老服務(wù)工作，養(yǎng)老院人才應(yīng)該是一種復(fù)合型人才，必須經(jīng)過(guò)專的、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

養(yǎng)老院人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)該涉及三個(gè)方面：

(1）關(guān)于老年人個(gè)體的各種知識(shí)，如個(gè)體衰老的生物特性、心理特征以及個(gè)體社會(huì)話化特點(diǎn)，以及不同老年人需求層次的差異和老年人的人生價(jià)值特點(diǎn)等等；

(2）關(guān)于人類群體老齡化的知識(shí)，如發(fā)展規(guī)律、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)措施、解決辦法等系

(3）關(guān)于如何養(yǎng)老和養(yǎng)老方面的基本知識(shí)。

以上就是我國(guó)養(yǎng)老院所需人才總論，洛陽(yáng)目前屬于三線城市，還是以家庭養(yǎng)老為主，這就需要在房屋裝修的時(shí)候，充分考慮到現(xiàn)有或是將來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題，在房子設(shè)計(jì)的時(shí)候考慮到養(yǎng)老房的改造，這樣才能方便老人更好的生活，得以安享晚年。